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Grimms Märchen (Cabra-Lederausgabe)

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Lesen ist für uns extrem wichtig. Durch die Überprüfung konnten wir eine Reihe von Vorteilen wie zum Beispiel der Verbesserung des Verständnisses über andere Leben und andere Welt Leben fühlen. Lesen kann sein, etwas zu lesen, was auch immer zu überprüfen. Publikationen, Papier, Geschichte, Roman, und auch Führungen sind die Beispiele. Die Materialien zu überprüfen, verfügen zusätzlich über die Broschüren der Fiktion, der wissenschaftlichen Forschung, der nationalen Politik und verschiedenen anderen Quellen zu finden.

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 944 Seiten

Verlag: Anaconda (31. August 2015)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3730602047

ISBN-13: 978-3730602041

Größe und/oder Gewicht:

16,2 x 5,3 x 21,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.3 von 5 Sternen

94 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 3.693 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Was ist das bitte für ein bezauberndes Buch? Sehr schön gemacht. Es sind alle Märchen vorhanden. Sogar ein paar Bilder sind drin. Zu jeder Geschichte ca. 2 Bilder. Das Band des Buches ist sehr schön verarbeitet.Da es mir Amazon Logistiks versendet wird, ist es sehr schnell da (bei mir am Abend bestellt am nächsten Mittag da)Also klare Kaufempfehlung!

Das Märchenbuch macht einen sehr hochwertigen Eindruck. Es hat einen sehr schönen und festen Einband. Die Schrift ist gut lesbar und es befinden sich einige sehr schöne Bilder je Geschichte darin. Das Buch ist kein Märchen- Bilderbuch. Für Kleinkinder zum selber lesen daher nicht so gut geeignet. Zum Vorlesen jedoch absolut toll. Ich kann das Buch absolut weiterempfehlen.

Eine schöne Sammlung der Märchen von Grimm. Sie sind nicht so wie die Disney Märchen, sondern die die knallharte Wahrheit. Sie sind authentisch und schön dargestellt.

Leider stimmt weder die Bebilderung noch die Beschreibung dieses Buches. Auch die Fotos aus den Kundenrezzesionen sind nicht von diesem Buch mit beigen/hellbraunem Cover. Dieses ist nämlich in altdeutscher Schrift gedruckt. Es ist zwar wunderschön aufgemacht und an und für sich auch relativ gut zu lesen. Zum Gutenachgeschichte Vorlesen aber einfach zu anstrengend. Das Buch geht zurück.

Leider sind einige Märchen nicht in deutscher Sprache geschrieben und damit nicht lesbar! Dazu muss man auch sagen, dass die Seiten mehr als nur dünn sind und das viele Rechtschreibfehler vorhanden sind... daher gibt es für mich auch keine weiterempfehlung

Sehr schönes Buch, schnell Lieferung und tolles eingepackt!!

Der Kauf war wahrscheinlich meine Schuld.Ich wollte meinem 4. Jährigen die Geschichten der Gebrüder Grimm näher bringen.Hänsel und Gretel. Aschenputtel und so weiter.....Das Buch sieht von ausser sehr schön aus.Die Blätter sind aber sehr dünn und nix für Kinder Hände.Aber das war mir noch egal.Der Schreibstil allerdings mag original sein..... er ist aber nicht geeignet um das einem Kind vorzulesen.Ich habe noch versucht beim Lesen das ein oder andere Wort umzumünzen....aber da hat man keine Chance.Es ist auch sehr düsterBeispiel :(Hänsel und Gretel)"Nein Frau, das tue ich nicht; wie sollt's ich's übers Herz bringen, meine Kinder im Walde alleine zu lassen; die wilden Tiere würden bald kommen und sie zerreißen." O du Narr, sagt sie. "Dann müssen wir alle vier Hungers sterben, du kannst nur die Bretter für die Särge hobelen".Manche Geschichten sind auch komplett im Altdeutsch.Schade.Zum Beispiel die Geschichte von dem Fischer und dem Butt.Unterm Strich weiss ich nicht was ich mit dem Buch anfangen soll.Man könnte es einem 16 jährigen vorlesen aber bestimmt keinem Vorschulkind.Das ist sehr schade weil die Sammlung prima ist. Aber ich muss es zurück schicken.

Tolles Buch meine kleine liebt es und ich auch. Es erinnert mich an meine Kindheit und es ist nicht so künstlich und überzogen wie viele Bücher in der heutigen Zeit.

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Für alle, wenn Sie mit anderen Beitritt beginnen möchten , ein Buch zu lesen, diese ist viel beraten. Und Sie brauchen Guide zu hier, in dem Link herunterladen , die wir anbieten. Warum sollte hier sein? Wenn Sie wirklich eine andere Art von Publikationen wollen, werden Sie ständig finden sie auch als Wirtschaft, die nationale Politik, Soziales, Wissenschaft, Religionen, Fiktionen, sowie mehr Bücher geliefert werden. Diese verfügbaren Publikationen bleiben in den Soft - Daten.

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Suchen Sie das Geheimnis um die Lebensqualität zu verbessern , indem diese zu lesen Dies ist eine Art von Buch , das Sie jetzt brauchen. Außerdem kann es Ihre bevorzugte Veröffentlichung nach , diese Veröffentlichung zu lesen sein, die Sie fragen Sie , warum? Nun, ist eine Publikation , die verschiedene einzigartige mit anderen hat. Sie können nicht verstehen , dass der Schriftsteller ist, gerade wie berühmt die Arbeit ist. Als Smart - Wort, zu bewerten nie die Worte aus , dass die Gespräche, aber die Worte als guter Wert zu Ihrem Leben machen.

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Was auch immer Ihr Zustand, Analyse wird immer bieten Ihnen einfache Situation viel Spaß machen. Ja, die Freude Buch wird zeigen Ihnen seine Macht Einzelpersonen glücklich fühlen zu verdienen als auch zum Lachen. Das soziale Buch werden Ihnen neuen Know-how von Tag zu Tag zu diesem Leben und sozialer Zusammenhang. Die nationale Politik und religiöse, etwas ist jetzt sehr groß. Ebenso ist es darüber, wie Individuen werden sicherlich Veröffentlichung ehren, jede Art von Veröffentlichung als Lese Produkt bezeichnet. Wir konnten es von der starten

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 1468 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 92 Seiten

Verlag: Bastei Entertainment (23. Juli 2019)

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Deutsch

ASIN: B07SZ96GF8

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

Aktiviert

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' + "Die Sprachausgabe ist für den Kindle Fire HDX, Kindle Fire HD, Kindle Fire, Amazon Echo, Amazon Tap und Echo Dot verfügbar." + '

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X-Ray:

Nicht aktiviert

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' + "X-Ray ist auf allen Kindle Touch-, Kindle Paperwhite-, Kindle Fire HD-Geräten sowie auf der neuesten Generation von Kindle Fire verfügbar." + '

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Word Wise: Nicht aktiviert

Verbesserter Schriftsatz:

Aktiviert

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' + "Deutliche Schriftsatzverbesserungen bieten schnelleres Lesen mit weniger Augenbelastung und attraktiven Seiten-Layouts, auch bei größeren Schriftgrößen. >Weitere Informationen" + '

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Free Download Systemisches Management-Coaching (Edition Training aktuell)

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In Bezug auf dieses Buch verwiesen im Zusammenhang könnten Sie verstanden haben, warum diese Veröffentlichung auf abgewartet. Aber für Sie, die immer noch neugierig der Gründe sind, werden Sie sicherlich erkennen, er Gründe, wenn Sie Anleitung zu lesen beginnen. Mit Blick auf die Abdeckung von Systemisches Management-Coaching (Edition Training Aktuell) und Bewertung Titel wird sicherlich führen Sie verstehen, warum viele Menschen in der Liebe. Fond des Buches, das für Sie suchen zum Thema betreffen könnten Sie wirklich zufrieden fühlen. Dies ist, was werden Sie sicher, dass die Notwendigkeit machen füllen.

Systemisches Management-Coaching (Edition Training aktuell)

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Abgeschlossen mit Ihrer Freizeit und haben auch keine Ahnung, wie Sie tun? Erhalten Sie die Systemisches Management-Coaching (Edition Training Aktuell) sowie nehmen Sie es als Ihre Lese Veröffentlichung. Warum lesen sollte? Einige Menschen werden denken, dass dies eine sehr nachlässig und auch langweilige Tätigkeit zu tun. Darüber hinaus zahlreiche mit Freizeit der Regel davon ausgehen, dass sie völlig frei sind. Das ist nicht die Zeit für das Lernen. Nun, liest nur für Ihre beim Lernen oder Lernen etwas? das ist auf jeden Fall nicht.

Veröffentlichung; dennoch in der vergangenen Zeit wird eine sakrale Sache von allen zu haben. Mehrere Bücher zu den wirklich dicken Web-Seiten aus dünnem existieren. Und nun, für die moderne Technik hat tatsächlich anspruchsvoll gestaltet, werden wir sicherlich dienen Sie das Buch nicht in den veröffentlichten Methoden. Systemisches Management-Coaching (Edition Training Aktuell) ist eines der Produkte dieser Bücher. Diese Veröffentlichung Modell kann von der Website Link herunterladen und installieren, die wir in dieser Internet-Seite geben. Wir bieten Sie nicht nur die wirksamsten Bücher aus diesem Land, aber viele von Außenräumen.

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Pressestimmen

Es werden einige wissenschaftlich fundierte Modelle vorgestellt, die dem Coachee an die Hand gegeben werden sollen/ können, damit er darin sein eigenes Thema und seine Lösung entdeckt. Die Aufgabe des Coachs wird auf die Prozessmoderation fokussiert. Er ist für die Übergänge der Prozessphasen und die Präsentation der zutreffenden Modelle zuständig. Diesbezüglich ist das Buch eine Wucht. Die Visualisierung der Theorien ist stark und online sogar in Farbe downzuloaden. So kann die Erläuterung gut gelingen. (Dirk Hirsekorn auf dem Fachportal Managementwissen online (mwonline.de))

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Axel Janßen hat bereits sichtbare Spuren im Weiterbildungs Markt hinterlassen. Seit 2001 ist er als Ausbilder, Coach Trainer und Autor tätig. Sein gelebtes Interesse gilt dabei den Themen Change und Kompetenzentwicklung. Für diese Themen hat er neue Modelle und Konzepte entwickelt, die nicht nur die Wirklichkeit in Unternehmen und Organisationen abbilden, sondern vor allem pragmatisch in der Anwendung sind. Ein Teil davon ist das von ihm entwickelte Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule (NHS). Eine langjährige Führungserfahrung verbunden mit der Praxis als Systemischer Management Coach und Trainer in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen haben seinen Blick auf Systeme geschärft. Kompetenzentwicklung ist für Axel Janßen vor allem mit der Verfügbarkeit von Analyse- und Bewertungsstrukturen verbunden: 'Woher weiß ich, dass ich kompenet bin?' Sympathisch, respektvoll, bisweilen konfrontierend, doch immer mit der nötigen Portion Distanz, gehört Axel Janßen heute zu den erfahrensten Experten für Coaching und Training in der Wirtschaft.Cornelia Schödlbauer ist seit 2000 freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung. Ihre Schwerpunkte sind Einzel- und Teamcoachings auf Executive-Ebene, Team- und Führungskräftetrainings, Strategieentwicklung und Change Management, Großgruppenmoderation sowie Bildungsmanagement. Expertin für innovative, auch semivirtuelle Trainings- und Seminardesigns.

Produktinformation

Taschenbuch: 352 Seiten

Verlag: managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 1. Auflage 2017 (28. Februar 2017)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 9783958910263

ISBN-13: 978-3958910263

ASIN: 3958910262

Größe und/oder Gewicht:

16,4 x 2 x 23,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

3.9 von 5 Sternen

24 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 317.384 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Drei Wörter haben mich angesprochen und letzten Endes zur Kaufentscheidung geführt: Systemisch, Management und Coachingverständnis.Ich habe mal gelernt, dass unter Management die Zusammenführung von Ressourcen zu einer Nutzung verstanden wird. Und hier liegt auch die Stärke des Buchs: Im Coaching führt der Gecoachte selber seine Ressourcen zu einer Nutzung zusammen. Die so genannte Phase 4 des sehr anschaulich geschilderten Coachingprozesses ist das Management von Ressourcen zur Erlangung des Coaching Ziels. Um dieses Management zu ermöglichen beschreiben die Autoren für das Coaching von Einzelnen und für das Coaching von Teams wie diese Ressourcen ermittelt werden. Die Ermittlung folgt dabei der Aussage des zu Beginn beschriebenen Kompetenzmodells. An dieser Stelle wartet das Buch mit außerordentlich vielen Zutaten auf. Werte. Motive, somatische Marker, Begabungen, Modelle für Kommunikation und Zusammenarbeit (lesenswert) eine opulente Reihe grafisch gut gemachter „Reflexionshelfer“, die auch außerhalb des Coachings sehr wertvoll sind und …. Geballtes Wissen zu Führung und Management, das in jeder Form praktikabel ist und nicht im Elfenbeinturm praxisferner Theoretiker geboren wurde. Auch Führung wird systemisch verstanden (S.145) und schließt das klassische Einwirken nicht aus. Systemisch zu führen ist in der Schilderung der Autoren ein Ausgleich von eigenen Interessen, unternehmerischen Interessen und den Interessen der Mitarbeiter und Kollegen und bildet den Anfang des sehr gelungen vermittelten Führungsverständnisses. Auch hier wurden meine Erwartungen absolut erfüllt.Das Systemische am Coaching war mir bisher nie so richtig klar. Wo liegt der Unterschied zu Systemtheorien? Auch vom Tanz mit dem Klienten hatte ich schon gelesen. Die Coachingliteratur ist hier scheinbar sehr verkaufsorientiert unterwegs. Anders das Autorengespann dieses Buchs. Systemisch ist das, was mit dem IST-Zustand zusammenhängt und da muss der zu Coachende ran. Dieser Ansatz zieht sich durch den gesamten Prozess und auch durch das gesamte Buch.Das Einzigartige des Coachingverständnisses, das gleich zu Beginn anschaulich abgegrenzt wird, liegt am Umgang mit den zu Coachenden. Der Coach analysiert nicht selber. Denn das wäre ein Ausdruck seiner Bewertung. Der Coach macht seinen Kunden selbstständig indem er ihm hilft, selber zu entdecken, wo er systemisch ran muss und woran es liegt. Veränderung ist Lernen. Hier lernt der Kunde. Nur lernt er nicht, was jemand anders meint, das er es lernen muss – er lernt, sich selbst zu bewerten und seine Schlüsse daraus zu ziehen. Und hier schließt sich der Kreis zum Kompetenzmodell der Autoren (S.53ff.) Ein Mensch braucht Strukturen, um sich selbst zu analysieren und zu bewerten. Diese Strukturen stellt das Coachingverständnis der Autoren mittels eines Prozesses und einem sehr humanistischen Menschenbild bereit. Und das alles in einer sehr handwerklich orientierten Form. Coaching lässt sich nicht in eine Theorie zwingen, wohl aber in ein begründetes Handwerk- das Coachingverständnis. So wurden meine Erwartungen auf das Angenehmste erfüllt.

Jeder spricht von systemischem Coaching: Dieses Buch zeigt die Grundlagen und den Prozess gemäss der Neuen Hamburger Schule sehr klar auf. Der Coachingprozess ist strukturiert und fundiert.Ziel ist eine nachhaltige Selbstorganisation beim Coachee!Als Teilnehmer der smc-coaching Ausbildung ist dies ein sehr hilfreiches Lehrbuch für die Ausbildung.Sicherlich aber auch ein Must-Have für alle diejenigen, die sich mit den beratenden Ansätzen im Markt nicht identifizieren wollen und können.

Bei diesem Buch handelt es sich im Grundsatz um die Weiterentwicklung des hochgelobten Handbuch Management Coaching: Konsequent systemisch-konstruktivistisch in Theorie und Praxis von Axel Janßen aus dem Jahr 2013.Was hat sich geändert? Zunächst einige technische Details, die nur für auf Basis dieser Methode praktizierende Coaches relevant sein dürften: Der Coachingprozess wurde auf fünf Phasen erweitert (zählt man die Vorbereitungsphase hinzu, sind es sechs). Die Axiomatik wurde leicht überarbeitet. Die sich in ihrer Bedeutung überschneidenden Grundwerte „Freiheit“ und „Freiwilligkeit“ wurden zusammengefasst (die Behauptung in einer anderen Rezension, der Wert „Freiwilligkeit“ sei fallengelassen worden, entspricht nicht den Tatsachen). Hinzugekommen ist der Grundwert „Vertraulichkeit“. Beide Bücher erheben den Anspruch, Theorie und Praxis darzustellen. Der Schwerpunkt hat sich in der neuen Version erkennbar in Richtung eines Lehrbuchs für Praktiker verschoben. Dies hat sowohl inhaltliche als auch stilistische Konsequenzen. Die Sprache wirkt insgesamt weniger akademisch als in der alten Version, was vermutlich viele Leser als angenehm erfinden werden. Auch inhaltlich wurde das Buch stärker auf den Praxiseinsatz ausgerichtet und von 264 auf 352 Seiten erweitert. Der Darstellung von im Coaching verwendeten Modellen wurde deutlich breiterer Raum gegeben. Neu sind auch die bereits in einer anderen Rezension gelobten „Reflexionshelfer“. Der wesentliche Zuwachs des Umfangs geht auf die umfassende Darstellung von Team- und Realisierungscoachings zurück. Die Darstellung der Theorie, insbesondere der wissenschaftlichen Grundlagen des Prozesses wurde hingegen gestrafft. Neu ist, dass dem Leser die Möglichkeit zum Download praxisrelevanter Inhalte gegeben wird. Als praktisch orientiertes Lehrbuch verzichtet das Buch auf Quellenangaben. Mit der Aufnahme eines Stichwortverzeichnisses wurde ein kleines Manko des alten Handbuchs behoben.Was taugt das Buch? Zunächst gilt es bei einer Rezension, den Kontext zu verstehen. Dieses Buch ist als Lehrbuch für Praktiker konzipiert und erhebt den Anspruch, ein in sich konsistentes systemisch-konstruktivistisches Coachingverständnis umfassend darzustellen und schlüssig zu begründen. Damit ist der Bewertungsmaßstab für eine Rezension klar. Die Frage ist also, in welchem Umfang das Buch diesem Anspruch gerecht wird.Die Neue Hamburger Schule postuliert, ein konsequent systemisch-konstruktivistisches Coachingverständnis zu vertreten. In allen Phasen des Prozesses werden explizit sowohl die Zusammenhänge des Coachinganliegens als auch die Erkenntnisse des lernpsychologischen Konstruktivismus berücksichtigt. Deutungen des Coaches oder gar Ratschläge sind tabu. Der Ansatz grenzt sich durch das zugrundeliegende Werteverständnis eindeutig von beratenden und therapeutischen Coachingverständnissen ab. Ein weiteres Charakteristikum dieses Ansatzes ist die Existenz eines klar strukturierten Coachingprozesses, dessen Wirkungserwartungen für alle Phasen und Teilphasen beschrieben und damit überprüfbar sind. Statt Tools werden überwiegend Modelle eingesetzt. Die Hypothesenbildung hierfür unterliegt strengen Maßstäben. Ãœber den Einsatz der Modelle entscheidet allein der Coachee. So sollen konstruktivistische Deutungen des Coaches und ein Vorgehen nach dem Motto „Trial und Error“ verhindert werden. Janßen und Schödlbauer gelingt es ohne Abstriche, diesen Ansatz schlüssig darzulegen und umfänglich für die Coachingpraxis aufzubereiten.Bei der Neuen Hamburger Schule handelt sich um das derzeit einzige vollständig und auch in Darstellung seiner praktischen Durchführung detailliert beschriebene Coachingverständnis am (deutschen) Markt, nach dem auch tatsächlich ausgebildet wird. Die umfassende Darstellung des Ansatzes macht das Buch mangels Alternativen zwangsläufig zum Bewertungsmaßstab für andere Coachingverständnisse. Durch seinen Benchmarkcharakter ist das Buch gleichzeitig auch ein Standardwerk der Coachingliteratur, das gleichermaßen wertvoll für Lernende, Lehrende, praktizierende Coaches, „Einkäufer“ von Coachingdienstleistungen und generell am Thema Interessierte ist.

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